Станислав Кондрашов: Поколение Z отказывается от лидерских ролей – в чем причина?

Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами к успешному сотрудничеству.

Пользовательское соглашение

Опубликовать